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      【實習】浙江物產金屬集團有限公司

      浙江物產金屬集團有限公司
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      • 單位性質:國有企業
      • 單位行業:批發和零售業
      • 單位規模:未知
      • 工作城市:杭州市
      • 發布日期:2021-03-05 14:48
      信息來源: 中南大學就業信息網 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。

      物產中大金屬集團有限公司

      2021年大宗商品“啟明星”暑期實習計劃

       

      大宗商品“啟明星”

      暑期實習計劃,是國內黑色系大宗商品流通領域的龍頭企業物產中大金屬集團有限公司(原名浙江物產金屬集團有限公司)傾力打造的大宗商品精英培養與職場鍛煉直通校招的暑期實習生項目。對成功申請的學生,在實習期間接受先進的管理與經營模式、大宗商品貿易實務、行業研究與現期結合等知識的系統培訓,以及職業導師傳幫帶和實崗鍛煉。通過客觀公正的考察,實習表現優秀的學生,可獲得“暑期直通卡”,直達秋季校園招聘終面。

      【項目安排】

      1、招聘對象:2022屆畢業生

      2、網申地址:https://www.zmmc.com.cn/zhaopin

      3、實習:2021年7月-9月

      4、直通卡發放:10月

      5、終面與offer:10-11月

      【職位信息】

      1、業務類崗位

      l 大宗商品貿易(杭州、寧波、臺州、廣州、佛山、武漢、成都、重慶、西安等)

      l 大宗商品國際貿易(杭州及海外)

      l 大宗商品現期交易(杭州)

      2、研究類崗位

      l 戰略研究(杭州)

      l 黑色系行業研究(杭州)

      3、綜合管理類崗位

      l 法務(杭州)

      l 人力資源管理(杭州)

      l 財務管理(杭州)

      l 資金管理(杭州)

      l 審計風控(杭州)

      l 物流管理(杭州)

      l 客戶管理(杭州)

      l 期貨交易風險管理(杭州)

      4、技術類崗位

      l 軟件開發工程師(杭州)

      【實習保障】提供餐飲,外地學生酌情提供住宿

      【正式留用薪酬待遇】

      1、全行業領先的薪酬水平:

      基本工資+績效獎金+股權激勵

      管理培訓生17K/月,其他崗位按照績效考核定薪

      骨干員工持股,享受高分紅

      精英員工5-8年有機會拿到百萬收入

      2、完善的社會保障體系:

      八險二金:除高標準的五險一金外,公司額外提供補充醫療保險、保障險、財產險、企業年金等,構筑全方位、高水平保障體系。

      3、福利大禮包:

      餐飲補貼、租房補貼等四項補貼、過節費、帶薪年假、年度體檢、員工療養、生日慰問等六項慰問、秋送助學、冬送溫暖、關愛基金、文體俱樂部、公司圖書館等超20項福利。

      4、享受杭州市引才政策

      博士學歷補貼5萬元,碩士學歷補貼3萬元,本科學歷補貼1萬元,租房補貼1萬/年*3。

      【簡歷投遞】

      網申地址 https://www.zmmc.com.cn/zhaopin

      【聯系我們】

      聯系方式:0571-87063103

      聯系人:曹老師,劉老師

      【公司介紹】

      世界500強、大平臺

      物產中大金屬集團有限公司(原名浙江物產金屬集團有限公司)成立于1963年,于2003年改制為國有控股型企業,是物產中大集團股份有限公司的核心成員企業。物產中大集團于2020年位居世界500強210位,是中國最大的大宗商品流通服務集成商之一、浙江省政府直屬最大的國有企業,已于2015年完成整體上市。

      業績卓越、多元發展

      公司以大宗商品流通為主(主要包括鋼鐵、鐵礦、煤炭、石油、木材等),物業租賃、保險代理、酒店經營、金融投資等多元業務為補充,總部位于杭州,在國內以及全球擁有子公司約40家,與70多個國家有業務往來,2020年公司完成營業收入約1200億元,利潤連創歷史新高。

      行業領軍、管理領先

      公司經營規模、經濟實力、經濟效益已連續20多年位居全國金屬材料流通行業領先者地位,連續多年被評為中國金屬材料流通行業領軍企業。公司以績效理念為核心,建立了先進的員工積分卡、動態股權等高效考核激勵機制,倡導人的協作、組織協同、資源共享,依托管理支撐、區塊鏈系統服務、現期結合、數字化服務四大平臺,讓團隊和個人的價值輸出在組合效應里達到最大化。

       

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